精河县认真贯彻落实党的十七大精神，努力完善基层党内关怀帮扶机制。

--树典型，在思想上扶志。近年来，精河县先后推出了19名州级以上优秀共产党员，树立了3个州级"五个好"乡(镇)党委和1个全国先进基层党组织，大力宣传，发挥榜样的示范激励作用。深入推进"三培双带"工程，有计划、分步骤地将政治素质好、有文化、懂经营、善管理的退伍军人、致富能手以及各行各业涌现出来的先进工作者培养成党员，将政治素质高、能力强的党员致富能手培养成村干部，对工作出色、有威信、年富力强、有发展潜力和较高文化程度的村干部及时选拔进乡镇班子。2007年，1名村党支部书记高票当选为副乡长，极大地激发了基层党员干部的工作积极性。

--创新机制，在生活上扶困。大力推进村"两委"交叉兼职和村干部统筹配置，发展壮大集体经济，提高村干部误工补贴。2007年，全县村干部平均误工补贴达到4348元，村"两委"正职最高达7000元。出台《精河县村级干部参加社会养老保险实施方案》，建立由组织部门和农村社会养老保险经办机构统筹管理的运行模式。每年为村"两委"负责人购买大病医疗保险，为所有村干部购买意外伤害保险。

--强化培训，在生产上扶技。采取调训、集训等方式，培训村干部和党员致富能手，提高他们的带头致富、带领群众共同致富的能力。三年来，精河县培训基层党员干部3490人次。（责任编辑：牛敏）