---记新疆博尔塔拉蒙古自治州精河县妇联

在有"中国枸杞之乡"美誉的新疆博州精河县有一个默默奉献，淡泊名利，以自己的实际行动诠释"四有"、"四自"精神的集体，谱写着一曲曲巾帼不让须眉的奋斗者之歌。这个集体就是精河县妇联。近年来，精河县妇联坚持以科学发展观为指导，以求实务实的工作作风和争创一流的精神当好领头雁，满腔热情为精河县妇女儿童事业辛勤耕耘，使该县妇联工作呈现出"县委高度重视、县政府大力支持、县妇联积极牵头、各部门广泛参与"的新格局，全县妇女工作得到了长足的进步与发展，连续三年在自治州年终考核中名列第一；2004年以来先后荣获自治区"实施两纲工作"先进集体、自治州"三八红旗"先进集体、"三学三比"先进协调单位、"双合格"家庭教育示范县等荣誉；并在自治州妇联组织的各项竞赛活动中多次获得优异成绩。

抓班子建设，锻造一支精干高效的好队伍

精河县妇联一班人认为，抓队伍建设，必须首先抓好领导班子建设这个关键环节。因此，她们把团结出思路、团结出效益、团结出凝聚力作为领导班子建设的座右铭。她们结合实际在领导实践中总结出了"五互"、"四多"、"三到位"工作法。由于妇联领导班子坚强团结，率先垂范，确保了党的路线方针政策和县委、县政府的工作安排部署在本单位的贯彻落实和各项工作任务的顺利完成。在工作实践中，她们坚持高标准、严要求，开拓进取创一流，严出了效率和成绩，带出了一支好队伍。

积极探索，大胆实践，做创新型妇联组织

为争创一流工作业绩，精河县妇联积极探索妇联工作新方法，大胆创新妇联工作新载体，不断丰富妇联工作内容，实现了妇联工作的四个创新和四个新突破。

围绕中心，与时俱进，实现了妇联工作四个创新：

----建章立制，科学管理，实现了妇联工作机制的创新。在深入调研基础上，先后制定并实施了《季度例会制度》、《包乡制度》等八项工作制度，做到了以制度管理人，以制度激励人，以制度规范工作，以制度提高效能，实现了工作机制的创新。

----突出重点，服务大局，实现了妇联工作内容的创新。为构建"城乡互动、统筹发展、共同进步"的妇女发展格局，启动了"巾帼示范村"创建工作，实行了结对帮扶工作制，即县级以上"巾帼文明示范岗"妇委会与新农村建设示范村妇代会结对帮扶，实现了妇联工作内容的创新。

----构建网络，搭建平台，实现了妇联服务方式的创新。以"三学三比"竞赛活动为依托，积极协调构建科技服务网络，为广大妇女提供农业技术、销售等信息服务；与相关部门共举办实用技术培训班362期，培训妇女21803人次，实现了妇联服务方式的创新。

----积极推广"妇联＋协会"模式， 实现了妇联工作载体的创新。成立了"富余劳动力转移协会"、"母亲协会"和"女致富能手协会"等。仅2006年转移富余女劳动力1600人次，实现创收192余万元；救助困难失学儿童20余人，为困难家庭发放生活用品2512件，儿童学习用品550件，实现了妇联工作载体的创新。

填补空白，消除盲点，实现了妇女工作四个新突破。

----妇联机关办公自动化建设实现了新突破。从提高办公自动化建设水平入手，确保工作效率和工作质量的提高。严格落实计算机操作培训计划，人人过计算机应用关。目前，县妇联全体干部熟练掌握了计算机操作技术，工作效率明显提高。

----活动阵地建设实现了新突破。多方协调，建起了集教育培训、大众健身、家政服务、儿童兴趣爱好培养为一体、实体化运作的妇女儿童活动中心。中心落成投入使用两年来共举办各类成人教育培训班15期，培训妇女2300余人次，举办少儿各类兴趣班8期，参加学习的少年儿童达700余人次；7名下岗失业人员在活动中心实现了再就业。

----基层组织建设实现了新突破。为拓宽妇女工作领域，在民营企业建立了妇女组织，并将个体工商户中的一名优秀女性选任为镇妇联兼职副主席，在该组织中建立了"巾帼爱心协会"。

----宣传培训工作实现了新突破。为加大宣传培训工作力度，把每年三月确定为妇联工作宣传培训月，并坚持"一月一课一主讲"培训制度，每年开辟"巾帼风采"专栏，制作播出"巾帼风采"电视纪实片，组建主题活动宣讲团巡回宣讲。

求实务实，用心做事，做服务型妇联组织

求实务实，用心做事，建服务型妇联组织，做服务型妇联干部，这是精河县妇联给全体干部职工提出的要求。近两年，这个集体坚持"三服务"原则，做到了妇女群众满意，县委县政府满意，上级妇联组织满意。

坚持以项目化运作方式攻克难点的原则，为妇女儿童服务。这个集体坚持把依托项目促发展作为解决妇女儿童生存难点问题的品牌工程来抓。联合国粮农组织P28援助项目累计循环投放资金445.1万元，受益妇女达5348名；"大地之爱－母亲水窖"项目的实施解决了精河县托里乡五个农牧业村3582名群众及23234头（只）牲畜的饮用水问题；"母亲健康快车"项目的实施，目前已义诊咨询妇女2388人；妇科普查1662人，免费接送孕产妇58次，转送难产高危孕产妇22人次，产生了良好的社会效益。

坚持以"三大主体"活动为载体的原则，为三个文明建设服务。

----以"三抓"深化"三学三比"和"巾帼建功"竞赛活动，为经济建设服务。

一抓"三支队伍"建设，提高农牧区妇女科技文化素质。加大了对女农民技术员、女科技示范带头人，村级妇代会主任"三支队伍"的培训力度。目前，已培育女农民技术员530人；女科技致富带头人3338人；村级妇代会主任是农民技术员的占92％。

二抓"三户竞赛"活动，促进农牧区妇女增收致富和"三业"发展。目前，全县共培育以妇女为主的养奶牛大户2372户，少数民族手工艺品加工户129户，无公害瓜果、蔬菜种植户506户。

三抓"三项工程"实施，促进区域经济发展。近两年已有1027名妇女脱贫；有28750人次参与到植树造林活动，共植树119.1万株；建"三八绿色工程"基地、科技示范基地等975个。

----深化"五好文明家庭"创评活动，为构建和谐社会服务。

大力开展社会主义荣辱观宣传教育，创新"五好文明家庭"活动载体，丰富活动内容。今年举办了首届"家庭文化艺术节"活动，历时三个月，有200多个家庭广泛参与，展示了"和谐幸福、科学文明、健康向上"等典范家庭的风采；依托各类家长学校共举办各类知识讲座44期，受益家长和学生达10万余人次；开展了"家庭助廉"系列活动和"绿色家庭"评选活动。

坚持社会化维权的原则，为实现和保障妇女儿童合法权益服务。

认真履行妇儿工委职责，积极协调各成员单位按照职责分工落实两纲目标，努力构筑社会化维权格局，为实现和保障妇女儿童合法权益服务。

---以实施《两纲》为契机，构筑社会化维权网络。建立健全了法律援助制度、人民陪审员制度，建立了妇女儿童法律援助服务站；健全了县、乡、村三级信访网络，两年来共接待来信来访89起，处结率达100%。

---以落实《两纲》指标为重点，保障妇女儿童合法权益的实现。

在全州率先建立和完善了妇女人才库和乡土人才库。目前已储备各类妇女人才576名。率先协调解决了妇儿工委专职干部和编制，做到了人员、编制、经费三到位，"两纲"中期评估目标达标率92％。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在妇女事业这个广阔的舞台上，精河县妇联以爱岗敬业的实际行动展示着时代巾帼风采，以执著追求的工作态度书写着新时期妇联工作的壮丽篇章。